社員への投資

科学技術の会社として、バイオジェンは、当社に魅力を感じ、成長し、働き続けることのできる人々の分だけ大きな存在となります。当社が社員に期待することは、恐れることなく仕事を遂行し、勇気をもって意見を述べ、ステップアップし、さらに、人をリードすることです。こうした目的を達成するために、当社は、協力、革新、多様性、評価、および仕事と生活のバランスを通じて、グローバルな卓越性を重んじる社風を生み出すための、統合的アプローチを採用しています。

当社の社風

バイオジェン全体に行き渡っている1つの共通テーマがあるとしたら、それは私たちが尽くす患者さんへのコミットメントです。こうした固有のフォーカスは、私たちの仕事、コミュニティ、私たち自身において、さらに、自分の両親や同僚、家族に関係なく毎日私たちがサポートする人々の生活において、私たち全員を卓越性に向かって努力するよう導きます。

私たちは、当社の社員、プロセス、結果で卓越性の文化を発展させる努力をしています。当社の職場文化が、優先事項へのフォーカス、明瞭な決定、協力、創造的な思考、説明責任の受け入れを社員ができるようにすることが重要です。こうした目標を達成するために、当社は、個人とチームに対して、予測されたリスクを負い、革新的な製品とソリューションの開発を促進する上での自主・独立性を与えています。私たちは、社員に権限を与えることで、会社の成長をサポートする社員独自の才能と能力を最大限に活用できると信じています。

卓越性を重んじる当社の社風は、私たちの日常業務の範囲を超えて行き渡っています。会社として、私たちの生活と業務を取り巻くコミュニティへの還元に尽力しています。企業市民としての当社の取り組みを通じて、バイオジェンと当社の社員はコミュニティに積極的に関与しています。当社の毎年恒例の「深く思いやるボランティアの日(Care Deeply Volunteer Day)」、コミュニティラボ、現地の募金活動、マッチング・ギフト制度は、世界中の生活を変えることへの私たちの献身の中核を成す数多くの取り組みやボランティア機会のほんの一部です。

バイオジェンが、業務の遂行だけでなく、生活の充足にも尽力しているという事実は、社員に提供しているさまざまな仕事と生活への配慮にも、非常にはっきりと表れています。当社のチームメンバーの成功は、当社にとっての成功と、毎日私たちを頼りにする患者さんと介護者にとっての成功を意味します。

深く思いやり、生活を変えます。私たちが行うことだけではなく、私たちが誰であるかを明確にします。

 

報酬と手当

当社の成功は、社員の献身によってもたらされるものであるため、当社は、社員の懸命な働きに見返りを提供する努力をしています。当社の報酬と手当に関する詳細は、こちらをご覧ください。.

従業員能力開発

当社は、社員の職業上の能力開発を支援することに尽力しており、やりがいのあるキャリアの確立に役立つプログラムを提供しています。当社の従業員能力開発プログラムに関する詳細は、こちらをご覧ください

多様性と一体性

私たちは、多様性あるチームが最強のチームであると信じるため、社内で一体性の文化を促進しています。当社のグローバルな多様性と一体性に関する詳細は、こちらをご覧ください

安全衛生

私たちは、職場での安全衛生を重んじる企業文化を維持し、促進することに尽力しています。当社の安全衛生への取り組みとパフォーマンスに関する詳細は、当社2013年2014 Corporate Citizenship Report(企業市民レポート)をご覧ください。